领导者都是 六大有效 你必须是一个伟大的沟通者。杰出的沟通者，他们能够用能打动支持者的情感和愿望的方式来表达自己的想法。幸运的是，你可以学习和培养一些有史以来最伟大的领导者所采用的顶级沟通技巧。
所有伟大的领导者都具备这些顶级沟通技巧 领导者都是
领导者花费大量时间参与某种人际交往，例如与个人一对一交谈、主持会议或在众人面前演讲。虽然每种情况都需要不同的技能，但一些通用的 沟通技巧适用于所有人。
以下是一些世界最伟大的领导者所展现的六大有效领导沟通技巧。
多听少说
理查德·布兰森曾经说过：“如果你想成为一名出色的领导者，那么倾听就是一个好的开始。”
倾听是沟通的最佳方式之一，因为它 帮助您开展宣传活动的想法 是收集信息、学习新想法和获得新视角的好方法。倾听对于建立信任也 手机号码数据 至关重要。优秀的领导者会倾听以了解对方，而不是仅仅为了回应。倾听以了解对方可以改善信息流动，尊重说话者，并在团队中建立信任。
透明化
《福布斯》指出，营销公司 Moz 的首席执行官兰德·菲什金 (Rand Fishkin) 发布了自己的绩效评估。该公司还向公众开放了其融资平台，并公开了许多失败和成功案例。
即使是面向大众，也要与每个人对话
伟大的领导者能够以亲密、个人的方式 联合王国数据 与交谈对象建立联系，即使他们面对的是一大群听众。听众如果觉得演讲者是在直接与他们交谈，通常会对演讲者提出的问题产生更强烈的感受。
世界领先的情商测试与培训提供商 TalentSmart 的作者兼联合创始人 Travis Bradberry表示： “伟大的领导者知道如何驾驭整个会议厅，让每个人都感觉好像有人在直接与他或她对话。”
给予赞扬
虽然金钱奖励是表达对某人工作满意的一种好方法，但表扬和认可对每位领导者来说都是强有力的工具。叶卡捷琳娜二世曾经说过：“我大声表扬，轻声责备”，因为她知道表扬比批评更能激励追随者。