面试时你应该问的 每个人都知道为面试准备答案很重要，但很多人都忘记问自己的问题。这样做可以帮助你知道这是否是适合你的机会，发现雇主对你的真实看法以及你对此表现出的兴趣。通过提出正确的问题，你可以大大提高进入下一阶段甚至获得职位的机会。那么你应该问什么呢？
你为什么喜欢在 工作？
面试官回答这个问题需要多长时间将表明工作环境的状态。如果他们很难想出答案，那么这个机会背后的现实可能没有你想象的那么好。而如果他们非常乐意 whatsapp 号码数据 分享一些在公司工作最喜欢的事情，这表明他们对工作很满意，也表明这是一个不错的工作场所。这些问题还能让你在面试官表达他们的想法和感受时看到他们更私人的一面。
我将与之共事的团队是什么样的？
如果问这个问题时，你好像已经得到了这份工作，那么这将代表你的自信，也会鼓励面试官想象你担任这个职位的情景。此外，你还可以深入了解每天与 您应该关注的 7 个网站重要指标 你一起工作的人，这样你就可以确定自己是否适合他们。如果你真的获得了这个职位，这会让你知道开始工作时会发生什么。
以前担任这个职位的人现在在哪里？
最好了解一下他们在公司内部是否有进步、是否跳槽、是否退休，甚至是否被解雇。这将帮助你了解被录用后可以获得的机会、员工的满意度，以及可能对哪些情况不可接受的警告。所有这些都将使你能够决定这是否是适合你的机会。
在我的资历和经验方面，你有什么不确定的吗？
这是一个勇敢的问题，但如果你能鼓起勇气问出来，它可能 台湾号码 会大大增加你获得这份工作的可能性。它让你有机会向潜在雇主保证你拥有的技能以及你可以努力获得成功的技能。另一方面，如果他们没有疑问，那么你可以放心，你有能力进入下一阶段。
该流程的下一阶段将涉及什么？
这个问题最好留到最后问，面试官会再次鼓励你设想你担任这个职位，因为它假设你正在进入招聘流程的下一阶段。问这个问题会表明你渴望获得这个职位。此外，你可以了解如果成功的话你需要准备什么，也许这也是你面临的竞争的迹象。